Les offres d'emploi

Vos missions
Sous la supervision du Responsable de pôle et sous l'autorité du Responsable Commercial et de la Gestion locative, vous êtes amené à animer la commercialisation d'un portefeuille de logements vacants ou en cours de libération, sur l'ensemble du patrimoine, et d'engager toutes les démarches de captation de demandeurs de logements (instruction de dossiers, prospection, communication...)

A ce titre vos principales missions sont :

• Analyser les demandes de logement, veillez à la mise à jour et assurer le suivi,
• Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients (prospects/demandeurs), et les permanences en boutique ou espaces commerciaux,
• Assurer la coordination avec les services techniques (patrimoine et régie) pour garantir la mise à disposition rapide des logements vacants,
• Mettre en adéquation des demandes et des disponibilités de logements,
• Effectuer toutes les démarches administratives et commerciales afin de proposer des logements en adéquation avec les besoins, les ressources et la situation des prospects,
• Réaliser l'ensemble des actions de commercialisation nécessaires des logements vacants et en cours de commercialisation, et des actions de prospection (mailing entreprise, boîtage de flyers, etc.),
• Réaliser les visites commerciales (visite conseil, visite client...), assurer le suivi et le reporting de ces visites (prescriptions commerciales, demandes de travaux, retours de visite...), contribuer au renouvellement des annonces (internet, enseigne dynamique, accueil, etc.) en participant aux comités éditoriaux (communication),
• Veiller à la mise à jour de l'ensemble des outils informatiques (candidat, logement...) et en assurer le suivi, afin de garantir la fiabilité des données,
• Constituer l'ensemble des dossiers d'attribution pour présentation du candidat en CAL (Commission d'Attribution de Logement), et assurer l'auto-contrôle de la conformité des dossiers de demande de logement et des dossiers présentés en CAL,
• Assurer la coordination avec le pôle administratif et le pôle clientèle concernant la mise à jour des demandes de logement, des attributions, des éditions de baux, et de transmission de responsabilité,
• Assurer le suivi du dossier d'attribution et réaliser l'ensemble des démarches jusqu'à la signature du bail et entrée dans les lieux du candidat,
• Proposer différentes améliorations des procédures métiers et participer à des actions de développement commercial, de suivi qualité, d'ateliers sur la relation client.

Horaires de travail du mardi au samedi midi.

Profil recherché
De formation supérieure commerciale ou immobilière (BTS), vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans en gestion et commercialisation de logements locatifs (stages et/ou alternance compris), idéalement dans le logement social.

Doté d'une fibre commerciale avérée, vous avez un goût prononcé pour les relations humaines et une capacité d'adaptation rapide à des interlocuteurs variés.

Organisé, polyvalent et autonome, vous appréciez le travail en équipe.

Vous maîtrisez l'outil informatique.

Rémunération
24-25K euros brut annuel sur 13 mois

Nos avantages
RTT, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, prime de transport, retraite supplémentaire, CSE...

Poste en CDI à pourvoir immédiatement sur le secteur de Salbris

Pour postuler
Envoyer C.V et lettre de motivation à :
recrutement@loir-et-cher-logement.fr ou à
Loir&Cher Logement - 13 rue d'Auvergne - 41033 BLOIS CEDEX

Offre mise à jour le 06 mars 2024

Vos missions
Sous la supervision du Directeur adjoint, vous avez en charge la gestion de la sécurité et des troubles du voisinage.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Prendre en charge les doléances des locataires, réaliser les investigations nécessaires (enquêtes téléphoniques, visites…) en s’appuyant sur nos relais de terrain. Apporter une réponse aux plaignants et intervenir auprès des fauteurs de troubles,
• Mobiliser tous les acteurs nécessaires (services techniques, associations de locataires, services sociaux, correspondants de quartier…) afin d’apporter une résolution amiable et apaiser les conflits,
• Constituer les dossiers et suivre les procédures transmises aux avocats et huissiers, et procéder aux signalements auprès des institutionnels (mairies, police, gendarmerie),
• Suivre et mettre à jour les différents indicateurs de la médiation (dépôts de plainte, signalements DDT, tableaux de suivi de troubles…) et assurer le suivi des fiches de liaison de proximité (gardiens, responsables de site et de secteur),
• En collaboration avec la Chargée de communication ou tout autre service, participer aux animations ou autres réunions en direction des locataires,
• Rédiger des notes et circulaires en vue d’affichage et/ou de boitage,
• En lien avec le syndic CoGeCo, réaliser des médiations en copropriétés ou des signalements aux autorités.

Horaires de travail du mardi au samedi midi

Profil recherché
Vous disposez d’une formation supérieure juridique, complétée si possible par une spécialisation et/ou une expérience en médiation, psychologie ou dans le domaine social.

Capacité d’écoute, diplomatie, ténacité et qualités rédactionnelles sont nécessaires pour réussir dans cette fonction.

Rémunération
25-28K euros brut annuel sur 13 mois

Nos avantages
RTT, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, prime de transport, retraite supplémentaire, CSE...

Poste en CDI à pourvoir immédiatement

Pour postuler
Envoyer C.V et lettre de motivation à :
recrutement@loir-et-cher-logement.fr ou à
Loir&Cher Logement - 13 rue d'Auvergne - 41033 BLOIS CEDEX

Offre mise à jour le 06 mars 2024

Vos missions
Sous la supervision du responsable de pôle et sous l’autorité du responsable commercial & gestion locative, vous êtes amené à gérer la relation client avec l’ensemble des locataires, sur l’ensemble du patrimoine, et d’assurer toutes les démarches de suivi, réclamations, signalements, demandes, de précontentieux, et de démarche qualité vers les locataires.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients (locataires), et les permanences en espaces de proximité.
• Gérer les relations avec les locataires depuis leur entrée dans les lieux jusqu’à leur départ, en mettant en oeuvre les moyens nécessaires pour faire respecter le règlement intérieur et les conditions générales du bail
• Réaliser des campagnes d’appels / mails / courriers sortant dans le cadre de suivi qualité : satisfaction, suivi de signalement, départ locataire, suivi d’impayé, enquêtes locataires…
• Réaliser les régularisations, modifications, avenants aux baux en coordination avec le pôle administratif
• Réceptionner et traiter des sollicitations des clients (administratives, techniques...) en provenance de l'espace locataire, de courriers ou d'appels entrants, assurer le traitement et le suivi des courriers d'insatisfaction arrivant au pôle clientèle, collecter des éléments de réponse aux problèmes soulevés, et assurer la traçabilité des échanges.
• Rédiger les projets de courriers / mails de réponse aux différentes demandes (interventions techniques, demandes de travaux, gestes commerciaux, demandes d’adaptation), pour soumission au responsable de pôle, et assurer le suivi administratif des différentes demandes (fiches de demandes, mise à jour des outils…)
• Veiller à la tranquillité résidentielle de ses immeubles en traitement des troubles de voisinage de premier niveau en les réorientant vers le(la) médiateur(trice) interne, et au suivi des demandes locataires, en lien avec le personnel de proximité (RPS), les responsables de sites (RS) et les gardiens.
• Assurer le suivi et les relances des assurances, le suivi et les relances amiables des loyers impayés, la mise en place de plans d’apurement amiable, la mise en jeu de garanties, et assurer la mise à jour des informations permettant la bonne gestion du locataire (bail, SEPA, assurance, garantie des loyers...),
• Proposer différentes améliorations des procédures métiers et participer à des actions de développement social local, de suivi qualité, d’ateliers sur la relation client.

Horaires de travail du mardi au samedi midi.

Profil recherché
De formation minimum de BAC+2, vous possédez une première expérience en immobilier privé ou social.
Aisance relationnelle et rigueur administrative sont indispensables pour ce poste. Vous maitriser le Pack Office, notamment Excel.

Rémunération
23-25K euros brut annuel sur 13 mois

Nos avantages
RTT, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, prime de transport, retraite supplémentaire, CSE...

Poste en CDI à pourvoir immédiatement

Pour postuler
Envoyer C.V et lettre de motivation à :
recrutement@loir-et-cher-logement.fr ou à
Loir&Cher Logement - 13 rue d'Auvergne - 41033 BLOIS CEDEX

Offre mise à jour le 06 mars 2024

Vos missions
En véritable représentant de Loir&Cher Logement, vous veillez et participez à la qualité de vie des locataires. Vous garantissez la propreté des sites, assurez la sécurité des personnes et des immeubles et contribuez au "bien vivre ensemble".

A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes :

• Faire visiter les logements dans un but de relocation
• Suivi des travaux avant relocation des logements
• Établissement des états des lieux « entrée »
• Suivi de la bonne exécution des travaux d'entretien courant commandés aux entreprises extérieures
• Signalement au responsable de secteur ou à défaut au siège social de toutes anomalies dans les logements avant relocation
• Signalement à la société de toutes dégradations et anomalies constatées dans les parties communes, aux abords
• Nettoyage des parties communes et abords d'immeubles
• Les containers et locaux vide-ordures doivent être obligatoirement lavés et désinfectés (1 fois par semaine au minimum)
• En cas de neige ou de verglas, déblaiement des accès aux entrées et épandage de sel
• Vérification du bon fonctionnement des minuteries et remplacement des lampes grillées dans l'ensemble des bâtiments
• Débouchage des gaines vide-ordures autant que besoin, d'une manière générale, aviser le responsable du secteur de toutes dégradations, anomalies et troubles de voisinage
• Vérification des gaines techniques des paliers
• Nettoyage si besoin des logements avant relocation
• La tenue mensuelle de l'inventaire des produits d'entretien en stock par groupe
• Passage des commandes

Horaires de travail du lundi au samedi midi.

Rémunération
26-28K euros brut annuel sur 13 mois

Nos avantages
Logement de fonction, RTT, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE...

Poste en CDI à pourvoir immédiatement à Salbris.

Pour postuler
Envoyer C.V et lettre de motivation à :
recrutement@loir-et-cher-logement.fr ou à
Loir&Cher Logement - 13 rue d'Auvergne - 41033 BLOIS CEDEX

Offre mise à jour le 06 mars 2024

Vos missions
En véritable représentant de Loir&Cher Logement, vous veillez et participez à la qualité de vie des locataires. Vous garantissez la propreté des sites, assurez la sécurité des personnes et des immeubles et contribuez au "bien vivre ensemble".

A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes :

• Les containers et locaux vide-ordures doivent être obligatoirement lavés et désinfectés (1 fois par semaine au minimum)
• En cas de neige ou de verglas, déblaiement des accès aux entrées et épandage de sel
• Vérification du bon fonctionnement des minuteries et remplacement des lampes grillées dans l'ensemble des bâtiments
• Débouchage des gaines vide-ordures autant que besoin, d'une manière générale, aviser le responsable du secteur de toutes dégradations, anomalies et troubles de voisinage
• Vérification des gaines techniques des paliers
• Signalement à la société de toutes dégradations et anomalies constatées dans les parties communes, aux abords
• Suivi des travaux avant relocation des logements
• Nettoyage si besoin des logements avant relocation
• Faire visiter les logements dans un but de relocation
• Établissement des états des lieux « entrée »
• Signalement au responsable de secteur ou à défaut au siège social de toutes anomalies dans les logements avant relocation
• Suivi de la bonne exécution des travaux d'entretien courant commandés aux entreprises extérieures
• La tenue mensuelle de l'inventaire des produits d'entretien en stock par groupe
• Passage des commandes
• Entretien des espaces verts (en fonction des sites) Le gardien aura dans ce cas en charge la taille des arbustes d'ornement, le nettoyage, désherbage et binage des arbustes d'ornement et des massifs arbustifs (taille des petites haies : 2 fois par an = Juin-Juillet et Octobre-Décembre).

Horaires de travail du lundi au samedi midi.

Rémunération
23K euros brut annuel sur 13 mois

Nos avantages
Logement de fonction, RTT, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE...

Poste en CDI à pourvoir immédiatement à Salbris

Pour postuler
Envoyer C.V et lettre de motivation à :
recrutement@loir-et-cher-logement.fr ou à
Loir&Cher Logement - 13 rue d'Auvergne - 41033 BLOIS CEDEX

Offre mise à jour le 06 mars 2024

Vos missions
Véritable représentant de Loir&Cher Logement, vous veillez et participez à la qualité de vie des locataires. Vous garantissez la propreté des sites, assurez la sécurité des personnes et des immeubles et contribuez au "bien vivre ensemble".

A ce titre, vous aurez en charge :

• Service des poubelles : rotation des conteneurs, sortie et entrée des conteneurs selon le passage des éboueurs
• Entretien des parties communes : balayage et nettoyage des sous-sols, accès (escaliers, rampes) et garage à vélos
• Entretien des locaux vide-ordures : balayage, lavage et désinfection, débouchage des gaines si besoin
• Entretien complet des halls d'entrée et des accès aux entrées : balayage et lavage (secouer les tapis-brosses, dépoussiérer les boîtes aux lettres, etc.)
• Entretien des escaliers et des paliers : balayage et lavage y compris les plinthes
• Entretien des portes d'entrée : nettoyage des vitres
• Ramassage des papiers et détritus aux abords des immeubles
• Remplacement des lampes grillées dans l'ensemble des bâtiments, sous réserve de l'obtention de l'habilitation électrique
• Nettoyage des appartements si besoin avant relocation
• Déblaiement des accès aux entrées et épandage de sel en cas de neige ou verglas
• Enregistrement et transmission des réclamations des locataires
• Remontée des dysfonctionnement observés ne respectant pas les clauses du règlement d'ordre général à sa hiérarchie
• Distribution des circulaires et courriers
• Visite et remise de clefs des logements vacants aux entreprises chargées des travaux 
• Tenue mensuelle de l'inventaire des produits d'entretien en stock et passage des commandes

Horaires de travail du lundi au samedi midi.

Profil recherché
Homme ou femme de terrain et de relationnel, vous êtes rigoureux, autonome et organisé.

Une expérience significative dans ce domaine d'activité est exigée.

Rémunération
23K euros brut annuel sur 13 mois

Nos avantages
RTT, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE...

Poste en CDI à pourvoir immédiatemment à Blois

Pour postuler
Envoyer C.V et lettre de motivation à :
recrutement@loir-et-cher-logement.fr ou à
Loir&Cher Logement - 13 rue d'Auvergne - 41033 BLOIS CEDEX

Offre mise à jour le 06 mars 2024

Vos missions
Rattaché à la Direction générale adjointe, vous avez la charge de structurer et d'organiser la Direction financière, en lien avec l'évolution du groupe et ses nouveaux enjeux, dans un contexte de centralisation des équipes comptables et de croissance externe soutenue.

Vous devrez définir et proposer un plan d’action afin de construire la Direction financière (sur les plans humain, organisationnel et informatique).

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer et contrôler la conformité et la légalité des enregistrements comptables,
• Proposer, actualiser, mettre en œuvre et contrôler l’application des procédures et règles internes nécessaires au fonctionnement de la direction et assurer la fiabilité du contrôle interne,
• Etablir des comptes annuels, les situations de comptes intermédiaires, les états réglementaires, les liasses fiscales pour les sociétés du Groupe,
• Piloter la réalisation opérationnelle des budgets, des révisions budgétaires, des plans à moyen terme, des rapports de gestion et plan de trésorerie,
• Organiser le financement des opérations immobilières, contrôler les équilibres et impacts, le respect des budgets et des plans de financement validés,
• Elaborer et suivre les indicateurs financiers et d’activité et produire les tableaux de bords et indicateurs nécessaires au pilotage de l’ensemble des flux de l’organisme. Participer et contrôler les rapports à destination du Groupe,
• Mettre en place et contrôler les appels de charges,
• Accompagner au quotidien les membres de la comptabilité générale dans leur montée en compétence sur tous les aspects techniques – transmission du savoir,
• Accompagner les opérationnels dans les process ainsi que dans l’acculturation à une rigueur de gestion et de pilotage d’activité,
• Participer aux réflexions afin d’améliorer la performance, apporter un appui technique (conseil, études, outils…),
• Gérer les relations avec les CAC et experts comptables,
• Piloter les relations avec les partenaires financiers (banques, assureurs, organismes de financement…),
• Participer activement aux opérations de croissance externe.

Temps de travail du mardi au samedi midi.

Profil recherché
De formation supérieure en Gestion/Finance (école de commerce, 3e cycle spécialisé), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum comme Directeur financier, acquise principalement en environnement social.

Vous avez développé de solides compétences en comptabilité, en management d'équipe et dans la conduite de projets structurants.

Votre rigueur, votre pragmatisme, votre capacité d'adaptation et vos qualités de communication seront des atouts pour maîtriser les enjeux de ce poste.

Le + qui pourrait faire la différence :

- Une sensibilité aux valeurs sociales

- La culture du résultat

- Connaissance des logiciels IKOS

Rémunération
80-90K euros brut annuel sur 13 mois

Nos avantages
RTT, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, prime de transport, retraite supplémentaire, CSE...

Poste en CDI à pourvoir immédiatement

Pour postuler
Envoyer C.V et lettre de motivation à :
recrutement@loir-et-cher-logement.fr ou à
Loir&Cher Logement - 13 rue d'Auvergne - 41033 BLOIS CEDEX

Offre mise à jour le 06 mars 2024